viernes, 5 de julio de 2013

QUÉ TIPO DE DIRECTOR Y COORDINADOR TENGO QUE SER


    Por mi personalidad y porque creo que no es nada positivo, me sería imposible ser un líder autoritario con mi grupo de trabajo, aunque en ciertas ocasiones fuera necesario. Pienso que intentaría ser  profesional en mi trabajo y mi objetivo sería conseguir cierto tipo de autoridad en el grupo pero desde una perspectiva cercana porque para mí es lo más importante para sentirme bien en mi trabajo. Tener confianza es algo necesario y saludable para todos los componentes y para generar un buen clima.

   Valoraría siempre las capacidades mis compañeros y los animaría para que se motiven y participen aportando sus ideas. Es importante saber escuchar, por lo que aparte de elaborar los planes de trabajo y seguir las normas, me gustaría conocer sus opiniones e ideas para que cada integrante saque lo mejor de sí mismo y para que realmente trabajemos en grupo aprendiendo unos de otros. No creo que sea bueno involucrarse en exceso en los conflictos ni ser despreocupado, aunque la verdad, creo que me sería bastante difícil trabajar en un mal ambiente y me costaría muchísimo intervenir de forma autoritaria para acabar con problemas interpersonales entre compañeros, por lo que optaría por una postura más cercana y dialogadora sobre todo sabiendo que alguien lo pueda pasar mal. Creo que lo más importante es saber escuchar, ofrecer apoyo y tener siempre en cuenta a tus compañeros de grupo haciendo todo lo posible para conseguir los objetivos a trabajar.

 

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